近年�,,滁州市南譙區(qū)立足“精�(zhǔn)滴灌�,,嚴(yán)把內(nèi)容關(guān),、形式關(guān)、管理關(guān),,不斷提升培�(xùn)�(zhì)�,、創(chuàng)新培�(xùn)形式、細(xì)化管理舉�,,切�(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和�(shí)效�,�
把好�(nèi)容關(guān),突出培�(xùn)�(shí)用�,。聚焦政治能力建�(shè),。始終將政治素質(zhì)放在培訓(xùn)首位,堅持把�(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任�(wù),,在全區(qū)各類培訓(xùn)中設(shè)置“硬指標(biāo)�,,持�(xù)�(qiáng)化黨性錘煉。聚焦履職本�(lǐng),。按照“干什么學(xué)什�,、缺什么補(bǔ)什么”原則,有針對性地開展個性化,、務(wù)�(shí)管用的專題培�(xùn),,幫助干部彌�(bǔ)知識空白、經(jīng)�(yàn)盲區(qū)和能力弱�(xiàng),,切�(shí)增強(qiáng)履職本領(lǐng),。先后舉辦領(lǐng)�(dǎo)干部能力提升專題培訓(xùn)班、科級干部任職培�(xùn)�,、年輕干部黨性教育培�(xùn)班等班次,。聚焦行�(yè)特點(diǎn)。按照結(jié)合不同領(lǐng)�,、不同崗位干部專�(yè)化需�,,加�(qiáng)�(yè)�(wù)工作新理論、新知識,、新�(guī)�,、新技能培�(xùn),幫助干部完善知識結(jié)�(gòu),、提升專�(yè)能力,�2020年以來,先后舉辦招商引資,、鄉(xiāng)村振�,、文明創(chuàng)建、社會治�,、統(tǒng)計法律法�(guī)等專題業(yè)�(wù)培訓(xùn)�20余期,�
把好形式�(guān),增�(qiáng)培訓(xùn)靈活�,。堅持傳�(tǒng)教學(xué)與特色教�(xué)相結(jié)�,。在傳統(tǒng)的講授式教學(xué)基礎(chǔ)�,,積極探索案例式、情景模擬式,、現(xiàn)場體�(yàn)�,、互動研討式等特色培�(xùn)形式,使�(xué)員在�(xué)�(xí)中用心思�,、在模擬中尋求對�,、在體驗(yàn)中升華思想、在研討中深化認(rèn)�,,提高分析問�,、解決問題的能力。堅持線下培�(xùn)與線上學(xué)�(xí)相結(jié)�,。把“互�(lián)�(wǎng)+”引入到干部教育培訓(xùn)�,,充分利用安徽干部教育在線、學(xué)�(xí)�(qiáng)�,、先鋒網(wǎng)等網(wǎng)�(luò)平臺載體,,組織全區(qū)縣處級領(lǐng)�(dǎo)干部、科級干�,、科級以下公�(wù)員和選調(diào)生開展各方面基礎(chǔ)性知識學(xué)�(xí),,加�(qiáng)對干部的�(jīng)常性、日常性的培訓(xùn),。堅持“走出去”與“引�(jìn)來”相�(jié)�,。采用聯(lián)合辦班、異地辦�(xué),、邀請專家授課等方式,,拓展干部工作視野。先后依托省外知名高�,,舉辦科技�(chuàng)新發(fā)�,、企�(yè)�(jīng)營管理、黨支部書記能力提升等培�(xùn)�,,并與南京市浦口區(qū)開展�(lián)培聯(lián)�(xùn),,聯(lián)合舉辦村黨組織書記、非公黨組織書記等培�(xùn)�,;多次邀請知名專�,、學(xué)者來我區(qū)作“高端人才引�(jìn)”“深化改革”“民法典”等方面的專題講座�
把好管理�(guān),,提高培�(xùn)�(shí)效�,。嚴(yán)格的管理培養(yǎng)�(yán)�(shí)的學(xué)�(fēng),嚴(yán)�(shí)的學(xué)�(fēng)造就高效的學(xué)�(xí)效果,。南譙區(qū)始終將從�(yán)管理貫穿干部教育培訓(xùn)全過�,,不斷加�(qiáng)各類主體班次參訓(xùn)�(xué)員管�,,激�(fā)參訓(xùn)�(xué)員的�(nèi)生動力和�(xué)�(xí)潛力,,切�(shí)提升培訓(xùn)�(shí)�,。強(qiáng)化制度保障。出臺�2019-2022年南譙區(qū)干部教育培訓(xùn)�(guī)劃�,,對不同類別,、不同層級干部培�(xùn)的主體責(zé)任、學(xué)時要�,、管理模式和�(jié)果應(yīng)用予以明�,,并建立健全需求調(diào)研、精�(zhǔn)�(diào)�(xùn),、效果評�,、考核考評等相�(guān)制度,為干部教育培訓(xùn)管理提供制度保障,。強(qiáng)化過程管�,。在培訓(xùn)過程中,�(shí)行跟蹤管�,,對各類培訓(xùn)班�(jìn)行全過程紀(jì)�(shí),,詳�(xì)記錄�(xué)員的�(xué)�(xí)考勤和表�(xiàn)情況,并將其作為干部年度考核,、干部任免的重要依據(jù),,不斷拓展和延伸培訓(xùn)效果�
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