銀花街道堅持探索遠教工作新方法,緊緊圍繞站點建�,、課程內�,、遠教形式,進一步提升遠教吸引力,,凝聚黨員群眾合�,�
全面�(tǒng)籌,打造站點“磁極�,。按照“一站多能”的要求,,不斷加強站點規(guī)范化建設,確保各站點設施設備健全,每個月開放不少�4�,,滿足集中學習和個性化學習,。建�7個遠程教育終端站點“AB崗”管理員動態(tài)更新制度,采取個人自薦、組織推薦等方式,,選拔責任心�,、學習能力強、組織能力強�14名黨委成員擔任遠教站點管理員,。不定期開展遠教平臺管理�(yè)務培訓及督查,,確保人人會講解、會管理,、會使用,、會維護,不斷提高遠教隊伍的�(yè)務素質和專業(yè)能力,�
精準�(fā)�,,增強課程“磁力”。進一步開展遠教站點規(guī)范化建設工作,,研究制定站點信息反�,、收看學習、設備管理等7項管理制�,。制定遠程教育年度工作計�,,嚴格落實遠程教育“集中學習日”制度和“固定學習日”制度,推動遠程教育站點日常學用與黨支部“三會一課�,、主題黨日活動有機融�,,進一步深化學用工作,不斷提高站點使用�,。今年以來各遠教站點組織集中學習30余次,,受益黨員群眾近900人次�
�(chuàng)新形�,,激活學習“磁場�,。大力推行“線�+線下”的遠程教育模式,“線上”依托社區(qū)“紅色傳聲筒”黨員微信群,,提前征詢需�,,針對黨員群眾領域、行�(yè),、年齡的特點,,貼心打造“個性化課堂”,提前公告學習內容,,定向推送經典內�,?!熬€下”以“香樟樹下”、“百姓大舞臺�,、“怡家人廣場�,、“幸福港灣”為陣地,聘請轄區(qū)“兩�(yōu)一先”黨員代�,、“道德模范�,、各級“好人”通過“快板”、“情景劇”等開展�(xiàn)場授�10余次,,通過文藝隊伍生動�,、基層力量深入講、特色宣講團貼心�,,持�(xù)提升受眾學習的趣味�,�
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