麻豆国产果冻传媒含羞草|swag1|色福利专区|香港理论片|91制片厂果冻传媒苹果|黑料网最新2023不打烊|国产精品二区自拍|亚洲夫妻自拍偷拍|黑料吃瓜网998su永久有效|china.麻豆.91,麻豆传媒最新出品百度云,91在线网站在线观看,八一电影制片厂影片大全,色撸撸在线视频,m麻豆映画传媒,爱豆互动文化传媒靠谱吗

用戶�:
密碼:
�(dāng)前位置:干部工作 >> 干部教育
滁州市南譙區(qū)四個“突出”強化年輕干部教育培�(xùn)
[ 字體� ]作者:南譙區(qū)委組織部   �(fā)布日期: 2022�07�05�

IMG_20220616_155128.jpg

近年�,,滁州市南譙區(qū)南譙區(qū)�(jié)合年輕干部成長規(guī)律和本地干部隊伍建設(shè)實際情況,,強化年輕干部教育培�(xùn),全面提升年輕干部綜合能�,,促�(jìn)年輕干部全面成長�

培訓(xùn)基礎(chǔ)突出“實�,。牢固樹立按需培訓(xùn)理念,,突出組織需要和崗位需求,精準(zhǔn),、科�(xué)加強年輕干部教育培訓(xùn),。每年制定年度干部教育培�(xùn)計劃之前,通過采取個別訪談,、問卷調(diào)�,、座談交流等形式開展�(diào)研,精準(zhǔn)了解年輕干部培訓(xùn)需�,,科�(xué)�(shè)置年輕干部培�(xùn)班次,,切實解決年輕干部“需求”與培訓(xùn)“供給”之間的矛盾。確保每年舉辦中青年干部培訓(xùn)班不少于一�,,近年來已累計調(diào)�(xùn)�(xué)�240余人,。同時,緊緊圍繞全區(qū)中心工作和年輕干部實際需�,,設(shè)置培�(xùn)課程,,并采用專題�(xué)�(xí)、分組研�,、交流發(fā)言,、撰寫體�,、結(jié)�(yè)測試等方式檢驗培�(xùn)成果,,真正實�(xiàn)�(xué)用結(jié)合、知行合一的目�,�

培訓(xùn)�(nèi)容突出“準(zhǔn)�,。堅持區(qū)委區(qū)政府的工作重心在哪里,干部教育培�(xùn)跟�(jìn)到哪�,,以及“干什么訓(xùn)什�,、缺什么補什么”的原則,把組織需�,、崗位需求和個人需求結(jié)合起�,,將事業(yè)�(fā)展、工作開展與干部成長�(jié)合起�,,科�(xué)合理�(shè)置培�(xùn)�(nèi)�,,按需施教、精�(zhǔn)施教,。在培訓(xùn)�,,既開設(shè)理想信念教育、黨性教育等“必修課�,,也開展專業(yè)知識,、專�(yè)技能等“基�(chǔ)課�,,既立足�(dāng)前“即時補�,,也著眼長遠(yuǎn)“針對學(xué)”,真正讓年輕干部通過教育培訓(xùn)強素�(zhì)提能�,�2021年以�,,先后開展鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)計業(yè)�(wù),、招商引資等專題培訓(xùn)�7�,�200余名年輕干部參加培訓(xùn),�

培訓(xùn)形式突出“活”。根�(jù)年輕干部的心理狀�(tài),、年齡結(jié)�(gòu)和群體特征等實際情況,,靈活運用多種培�(xùn)方式,提升培�(xùn)�(zhì)�,?!白叱鋈ァ迸�?xùn)開闊眼界。組織年輕干部到國內(nèi)知名高校,、經(jīng)�(jì)�(fā)�(dá)地區(qū),,學(xué)�(xí)最前沿、最高端的工作理念和方法,。近年來,,先后依托武漢大�(xué)、浙江大�(xué),、南京大�(xué)�,,舉辦科技�(chuàng)新發(fā)展、企�(yè)�(jīng)營管理等培訓(xùn)�5�,,幫助年輕干部拓展工作視�,。“請�(jìn)來”培�(xùn)傳經(jīng)送寶,。先后邀請高�,、黨校等�(lǐng)�(dǎo)和專家來南譙區(qū)作“高端人才引�(jìn)”“深化改革”“招商引資”等方面的專題講座,幫助年輕干部�(xué)�(xí)先�(jìn)�(jīng)�,?!翱鐓^(qū)域”培�(xùn)互看互學(xué)。主動對接長三角地區(qū)先�(jìn)城市,,探索建立年輕干部跨區(qū)域聯(lián)培聯(lián)�(xùn)�(jī)�,,實行“混合編班、交互學(xué)�(xí)”的培訓(xùn)模式,,為年輕干部�(xué)�(xí)交流搭建平臺,�

培訓(xùn)管理突出“嚴(yán)”。堅持把從嚴(yán)管理貫穿到年輕干部教育培�(xùn)的各個環(huán)節(jié),,確保培�(xùn)取得實效,。培�(xùn)過程中,加強對年輕干部學(xué)�(xí)�(tài)�,、學(xué)�(xí)紀(jì)�,、學(xué)�(xí)表現(xiàn)、學(xué)�(xí)效果的日常管理考核,,并考核�(jié)果作為干部培�(xùn)鑒定的重要依�(jù),。培�(xùn)�(jié)束后,,及時將�(xué)員培�(xùn)情況、成�,、考勤情況反饋至學(xué)員所在單�,,促�(jìn)單位對學(xué)員學(xué)�(xí)情況的了解。同�,,將年輕干部參加培訓(xùn)情況,作為提拔使用干部的重要依據(jù),,嚴(yán)格落實“凡提必�(xùn),、擬提先�(xùn)”要求,體現(xiàn)�(xùn)用一�,,增強培�(xùn)的嚴(yán)肅性和約束�,�