近年�,,珠龍鎮(zhèn)把村干部隊伍建設作為一項重要的工作來抓,,著力打造一支愿干事、能干事,、會干事的村干部隊伍,,為全面實現(xiàn)�(xiāng)村振興打下堅實的人才基礎,�
�(yōu)化選育方�,,確保“選得優(yōu)�,。持�(xù)拓展完善村干部“能進能出”機�,,優(yōu)選大專以上文化程度的青年后備干部8人進入“兩委”班子,推動村(社區(qū))“兩委”班子整體優(yōu)化提�,。通過公開招聘的方�,,重點引進返�(xiāng)大學生、優(yōu)秀退伍軍人和�(chǎn)�(yè)能人進入后備干部儲備�,,新培育后備干部13�,,把�(xiāng)村振興、文明創(chuàng)�,、信訪維�(wěn)等重點崗位作為培�(yǎng)后備干部“熔爐�,,全方位提升綜合能力。對村干部開展經(jīng)常性教育培�,幫助他們吃透政策法�(guī),、熟悉業(yè)務知�,、掌握工作方�,全面提升履職能力。今年以�,累計選派12名優(yōu)秀村干部參加區(qū)級培�,�(zhèn)黨委組織村兩委干部培�8�,通過黨員微信群線上推送理論學習資�32�,�
聚焦履職履責,,確保“做得好�,。研究制定《珠龍鎮(zhèn)村(社區(qū))干部工作績效考核辦法�,,堅持平時考核和年終考核相結合,根據(jù)每年度考核結果對村干部績效工資實行差異化管�,,營造爭先創(chuàng)�(yōu),、比學趕超的工作氛圍,提升村干部干事�(chuàng)�(yè)積極�,,對年度重點工作任務完成突出,、表率作用發(fā)揮明�,、群眾反映好的村干部,在村榮譽榜上公示學�,。強化村干部日常�(jiān)督管�,,全面落實村干部坐班值班制度,村級黨群服務中心推行一站式,、便捷式代辦服務,,確保門常開、人常在,、事常辦,�
完善獎懲機制,確?!案傻梅�(wěn)�,。嚴格按照《南譙區(qū)正常離任村干部生活補助指導意見》、《關于進一步激勵村干部擔當作為的實施意見(試行)》等文件精神,,落實離任村干部的生活補助及�(xiàn)任村干部的待遇報酬績效獎�,,消除村干部干事�(chuàng)�(yè)的后顧之憂,切實�(wěn)定村干部隊伍,。實行周小結,、月匯報、季總結制度,,定期評估村“兩委”干部工作成�,,實�(xiàn)“以績定分、以分定酬�,�2022年度評選“優(yōu)秀村干部�10�,,兌�(xiàn)獎勵3萬余元。同�,,鎮(zhèn)紀委不定期開展督查檢查,,對“不作為,、慢作為,、亂作為”等作風問題,堅決問�,,實�(xiàn)從嚴管理�(jiān)督村干部常態(tài)�,。去年以�,集體約談10�,、開展作風建設明察暗�20余次�
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