銀花街道緊盯新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體�(fā)展趨�(shì),,突出黨建引�(lǐng)作用,,抓落實(shí)、優(yōu)服務(wù),、促�(fā)�,,推�(jìn)新業(yè)�(tài)新就�(yè)群體融入城市基層治理,努力構(gòu)建新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體黨建工作新格局,�
聚焦�(zé)任落�(shí),,構(gòu)建組織體系。壓�(shí)管理�(zé)�,,以新業(yè)�(tài)新就�(yè)群體黨建“有人管,、統(tǒng)得起、管得好”為切入�(diǎn),,明確街道黨工委�(lǐng)�(dǎo)�(zé)任和組織部門牽頭抓總�(zé)�,,每月召�1次會(huì)�??椕芙M織網(wǎng)�(luò),,建立新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體行業(yè)摸排和組織建�(shè)“雙同步”長(zhǎng)效化工作�(jī)制,地毯式摸排黨員分�,、組織設(shè)置和黨建工作開展等情�,,建立新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體黨建工作基礎(chǔ)�(tái)賬,目前,,共摸排新業(yè)�(tài)新就�(yè)企業(yè)14�,,黨�2�,。提升隊(duì)伍素�(zhì),探索“黨�+”融合教�,,采用“精�(zhǔn)選派+�(nèi)部培�(yǎng)”模�,,派�6名黨建指�(dǎo)員深入跟蹤指�(dǎo),常�(tài)化開展座談交�,,健全“雙向培�(yǎng)”機(jī)�,,加大在新業(yè)�(tài)新就�(yè)群體中發(fā)展黨員力度,注重把新�(yè)�(tài)骨干培養(yǎng)成黨�,,把黨員培養(yǎng)成骨�,,著力提升黨員隊(duì)伍整體素�(zhì),�
聚焦服務(wù)保障,,凝聚思想共識(shí)。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心,、小區(qū)黨群服務(wù)站等紅色陣地,,按照“八有八建”標(biāo)�(zhǔn)配備基礎(chǔ)�(shè)施,打造集黨群服務(wù),、公共服�(wù),、生活服�(wù)等功能為一體的“譙小哥”暖“新”驛�9�(gè),免�(fèi)提供“歇一�,、喝口水,、熱�(gè)飯、避�(gè)�,、充�(gè)�,、問(wèn)件事、看本書”等10余項(xiàng)暖心服務(wù),,增�(qiáng)新就�(yè)新業(yè)�(tài)黨員的歸屬感和認(rèn)同感,。在社區(qū)黨群服務(wù)中心�(shè)置“小哥窗口�7�(gè),在勞動(dòng)糾紛�(diào)�,、工傷保�(xiǎn),、社�(huì)保障等方面提供政策咨詢和法律援助等服�(wù)60余次,切�(shí)維護(hù)就業(yè)群體合法�(quán)�,。強(qiáng)化社區(qū)兜底服務(wù),,推�(dòng)社區(qū)與新�(yè)�(tài)企業(yè)、快遞站�(diǎn)共聯(lián)共建,,開展“濃情端午”等傳統(tǒng)佳節(jié)活動(dòng)5�,、“送清涼”“送溫暖”等慰問(wèn)活動(dòng)4次,在微信群累計(jì)�(fā)�160余條溫馨提示,,實(shí)�(xiàn)了黨組織與新�(yè)�(tài)企業(yè)的“雙向奔赴�,�
聚焦作用�(fā)�,,激�(fā)紅色效能。探索實(shí)踐“以服務(wù)換服�(wù),、以服務(wù)促治理”的模式,,聘�(qǐng)10名快遞員、外賣配送員等擔(dān)任“城市治理觀察員�,,推�(dòng)新就�(yè)群體從“治理對(duì)象”轉(zhuǎn)�?yōu)椤爸卫砹α�?,�(jìn)一步擴(kuò)大新就業(yè)群體參與城市治理的“共治圈”,累計(jì)�(fā)�(xiàn)上報(bào)�(wèn)�20余�(gè),,參與成功化解矛盾糾�5�,。動(dòng)員新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體參與困難群體幫扶,與轄區(qū)32名獨(dú)居老人,、孤寡老人等特殊群體結(jié)成“幫扶對(duì)子�,不定期開展物資采�,、送貨上門、定期關(guān)愛等志愿服務(wù)活動(dòng),,盡己所能為特殊群體�(xiàn)愛心,、送溫暖、解難題,。弘�(yáng)榜樣力量,,在快遞員、外賣配送員,、網(wǎng)約車司機(jī)等群體中組織開展“銀花小蜜蜂”“紅色方向盤”等�(píng)選活�(dòng),,評(píng)選出“最美快遞人�1名,以榮�(yù)稱號(hào)激�(fā)小哥們內(nèi)生動(dòng)�,,帶�(dòng)更多“新”力量參與城市基層治�,�
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