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大柳�(zhèn):“三筆齊落”繪就鄉(xiāng)村振興人才畫(huà)�
[ 字體� ]作者:大柳�(zhèn)   �(fā)布日期: 2025�01�03�

近年�(lái),滁州市南譙區(qū)大柳�(zhèn)聚焦人才層面,立足重�(diǎn),,常抓不�,,蓄力在選才、育�,、用才方面穩(wěn)扎穩(wěn)�,,繪就“三筆齊落”的�(xiāng)村振興人才畫(huà)卷�

選才之筆,,才聚鄉(xiāng)�,。大柳鎮(zhèn)近年�(lái)以真摯情感和�(shí)際舉措廣納賢才。實(shí)踐中,,鄉(xiāng)村管理者搭建平�(tái)“筑巢引鳳�,,優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)�(yè)�(huán)境,為回�(xiāng)�(chuàng)�(yè)者提供一站式服務(wù),,讓人才的智慧和汗水在鄉(xiāng)村找到肥沃的土壤,。近三年�(lái),累�(jì)吸收5名優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)�(jìn)入黨員隊(duì)�,。建立產(chǎn)�(yè)鏈黨建工作機(jī)�,,為5家絹云母非公企業(yè)“牽線搭橋”,探索建立絹云母新材料�(chǎn)�(yè)黨建�(lián)�,,通過(guò)黨組織“組�(tuán)”帶�(dòng)�(chǎn)�(yè)“抱�(tuán)”發(fā)�,,構(gòu)建聯(lián)盟共建共商共享工作機(jī)制,助推�(chǎn)�(yè),、企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�,。開(kāi)展校企合作,安徽科技�(xué)院與盛柳�(nóng)�(yè)科技�(fā)展有限公司舉行產(chǎn)�(yè)�(kāi)�(fā)研究簽約儀�,,以滁菊活性成分提取及其衍生品的開(kāi)�(fā)研究為基�(chǔ),,重�(diǎn)圍繞�(jìn)一步延伸滁菊產(chǎn)�(yè)鏈條和價(jià)值鏈條展�(kāi)合作。精�(zhǔn)�(duì)接農(nóng)�(yè)等領(lǐng)域的人才需�,,吸引并留住專業(yè)人才,。營(yíng)造氛圍“拴心留人”。注重人文關(guān)�,,優(yōu)化鄉(xiāng)村人居環(huán)�,,提升公共服�(wù)水平,舉辦鄉(xiāng)村文化節(jié)等活�(dòng),,增�(qiáng)人才的歸屬感和榮�(yù)�,,讓�(xiāng)村成為人才愿意來(lái)、留得住,、干得好的熱土�

育才之筆,匠心培�,。大柳鎮(zhèn)聚焦需求“因材施教�,,堅(jiān)持把�(shí)別優(yōu)秀年輕干部融入日常、抓在經(jīng)�,,擬定實(shí)施《大柳鎮(zhèn)村級(jí)后備干部管理方案�,,采取“日常考察掌握一�,,重�(diǎn)任務(wù)�(fā)�(xiàn)一批”的方式,,為年輕干部成長(zhǎng)“建舞臺(tái)”“搭梯子”,�(bǔ)齊配�(qiáng)3名年輕干部�(jìn)入村“兩委”隊(duì)�,。有力保證在年輕干部在鎮(zhèn)村兩�(jí)�(duì)伍中的供需平衡,,做到好中選�(yōu)、優(yōu)中選�(qiáng),,讓人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺(tái)上大展身�,。南譙區(qū)�(yōu)渥的人才�(huán)境為廣大青年人才提供了良好的�(fā)展機(jī)�(huì),安徽盛柳農(nóng)�(yè)科技�(fā)展有限公司總�(jīng)理劉銘璇作為一名青年新�(nóng)�,、青年創(chuàng)�(yè)人才,,在南譙大柳�(zhèn)種下�1600畝菊花,政府政策上的幫扶,、技�(shù)上的指導(dǎo)讓她感受到家�(xiāng)滿滿的誠(chéng)�,�

用才之筆,因才施�,。大柳鎮(zhèn)努力�(shí)�(xiàn)人才與鄉(xiāng)村發(fā)展的精準(zhǔn)匹配,,不斷創(chuàng)新人才使用機(jī)制,讓人才在最適合的崗位上�(fā)光發(fā)�,。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么�,,將年輕干部納入�(zhèn)�(jí)各類培訓(xùn)班次,通過(guò)專題培訓(xùn),、“走出去”觀摩學(xué)�(xí),、點(diǎn)名調(diào)�(xùn)等措施,將鄉(xiāng)村振�,、村情村�,、廉政教育等作為培訓(xùn)�(nèi)容,組織�(kāi)展“紅色黨課”“田間課堂”等形式多樣的理論學(xué)�(xí),,用黨的�(chuàng)新理論武裝頭�,,累�(jì)培訓(xùn)年輕干部20余人。安�2名選�(diào)生到�(xiāng)村振興重�(diǎn)�,、集體經(jīng)�(jì)重點(diǎn)扶持村任�,,推�(dòng)年輕干部在參與鄉(xiāng)村振�,、基層治理、信訪維�(wěn)等重�(diǎn)工作中主�(dòng)融入基層“大熔爐�,、用好基層“磨刀石�,。完善鄉(xiāng)村人才評(píng)�(jià)體系和激�(lì)�(jī)制,探索股權(quán)激�(lì),、成果收益分配等靈活多樣的激�(lì)方式,,讓人才在物�(zhì)和精神層面獲得雙重滿足,確保人才愿意�(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)�,,為�(xiāng)村振興貢�(xiàn)智慧和力�,�